Autor: Eelmise sajandi keskel sündinud beebibuumerid on oma vaadetelt oluliselt vabamad kui Z-põlvkond ehk 1997 – 2012 sündinud mehed ja naised.
31% Z-põlvkonna meestest arvab, et naine peaks alati oma mehele kuuletuma. Kolmandik (33%) ütleb, et oluliste otsuste tegemisel peaks lõplik sõna jääma meestele. Üleilmses uuringus osales 23 000 inimest.
Z-põlvkonna mehed olid abielus tehtavate otsuste osas kaks korda tõenäolisemalt traditsiooniliste vaadetega kui beebibuumeritest mehed (sündinud 1946–1964). Beebibuumeritest meestest nõustus nende väidetega vastavalt 13% ja 17%.
Z-põlvkonna naistest arvas 18%, et naine peaks alati oma mehele kuuletuma. Beebibuumer-naistest jagas seda arvamust vaid 6%. Beebibuumerid on need, kes on sündinud 1946–1964 Lääne-Euroopas ja Põhja-Ameerikas.
Kes on Z-põvkond ehk Gen Z?
Z-põlvkond (inglise keeles Generation Z või Gen Z) on põlvkond, kes on sündinud ligikaudu aastatel 1997–2012. Nad on sündinud pärast millenniaalide põlvkonda (Y-põlvkond) ja enne Alfa-põlvkonda. Z-põlvkond on esimene põlvkond, kes kasvas täielikult üles interneti ja nutitelefonidega. Nad on harjunud kasutama sotsiaalmeediat, äppe ja online-keskkondi juba varasest east. Populaarsed platvormid nende seas on näiteks TikTok, Instagram ja Snapchat. Nad on harjunud lühikese ja visuaalse sisuga (videod, meemid, story’d) ja eelistavad kiiret infot pikkade tekstide asemel. Z-põlvkond pöörab palju tähelepanu kliimamuutustele ja sotsiaalsele õiglusele. Paljud neist kasvasid üles 2008. aasta majanduskriisi järelmõjudes, mis on teinud nad rahaga ettevaatlikumaks kui millenniaalid. Suur osa suhtlusest toimub sõnumirakendustes, sotsiaalmeedias, mängudes või online-kogukondades. Hindavad autentsust ja individuaalsust.
Gen Z toetab sagedamini traditsioonilisi soorolle
29 riigis, sh Surbritannias, USAs, Brasiilias, Austraalias ja Indias läbiviidud uuring näitab, et noored mehed kalduvad traditsioonilisi soorolle toetama vanematest põlvkondadest sagedamini. Uuringu viisid läbi Ipsos Ühendkuningriigis ning King’s College Londoni King’s Business Schooli juures tegutsev Global Institute for Women’s Leadership rahvusvahelise naistepäeva 2026 tähistamiseks.
Peaaegu veerand ehk 24% Z-põlvkonna meestest arvab, et naine ei tohiks näida liiga iseseisev või majanduslikult iseseisev, Beebibuumerite seas on selliseid mehi 12%. Naiste seas oli nii arvajaid märgatavalt vähem: 15% Z-põlvkonnas ja 9% beebibuumerite seas.
Ka suhtumine seksuaalsetesse normidesse erineb põlvkondade lõikes märgatavalt. 21% Z-põlvkonna meestest arvab, et „tõeline naine“ ei peaks kunagi seksi algatama. Beebibuumeri põlvkonna mehed on märksa avatumad ja nende seas on see protsent kõigest 7.
Z-põlvkonna naistest nõustus sellega, et naine ei peaks seksi algatama, ainult 12%, samas kui beebibuumeritest naiste seas oli nii arvajaid 7%.
59% Z-põlvkonna meestest ütleb, et meestelt oodatakse naiste-meeste võrdsuse toetamiseks liiga palju – beebibuumeri-meeste seas oli selliseid 45%. See oli jällegi kõrgem kui naiste seas, kes seda arvamust jagavad (vastavalt 41% ja 30%).
Mõned uskumused on omavahel vastuolus
Kuigi Z-põlvkonna mehed olid kõige tõenäolisemalt nõus väitega, et naine ei peaks näima liiga iseseisev või isegi majanduslikult iseseisev, olid nad ka kõige tõenäolisemalt nõus väitega, et edukat karjääri tegevad naised on meestele atraktiivsemad. Sellega nõustus 41% Z-põlvkonnast, võrreldes 27% mõlemast soost beebibuumeritega.
Tulemused viitavad ka sellele, et Z-põlvkonna mehed on oma uskumustes, käitumises ja valikutes traditsioonilisemad kui vanemate meeste põlvkond ja sama põlvkonna naised. Näiteks:
- 30% Z-põlvkonna meestest usub, et mehed ei peaks oma sõpradele ütlema „ma armastan sind“, võrreldes 20% beebibuumeritest meestega ja 21% Z-põlvkonna naistega.
- 43% Z-põlvkonna meestest nõustub väitega, et „noored mehed peaksid püüdma olla füüsiliselt tugevad, isegi kui nad pole suurekasvulised“. Kõigi vastajate seas oli see 32% ja Z-põlvkonna naiste seas 28%.
- 21% Z-põlvkonna meestest usub, et mehed, kes osalevad laste hooldamises, on vähem mehelikud kui need, kes seda ei tee. Beebibuumeritest meestest arvab nii vaid 8% ja Z-põlvkonna naistest 14%.
Lõhed ja soorollid
Lisaks põlvkondadevahelistele erinevustele näitavad 29 riigi keskmised tulemused ka lõhet selle vahel, mida inimesed ise soorollidest arvavad, ja selle vahel, mida nad arvavad, et ühiskond neilt ootab.
Ainult umbes üks kuuest vastajast arvas, et naised peaksid võtma enda kanda suurema osa lastehoiust (17%) või muudest kodutöödest (16%) ning alla veerandi (24%) uskus, et meestel peaks olema peamine vastutus raha teenimise eest.
Suur vahe reaalsuse ja uskumuste vahel
Samas uskusid paljud vastajad, et traditsioonilised soorollid on nende riigis endiselt laialt levinud.
- Üle kolmandiku (35%) arvas, et nende riigis usuvad paljud inimesed, et naised peaksid kandma peamist vastutust lastehoiu ja koduste tööde eest.
- Neli inimest kümnest (40%) uskus, et enamik inimesi nende riigis arvab, et mehed peaksid olema peamised leivateenijad.
Üle maailma arvas 31% vastajatest, et inimesed nende riigis usuvad, et meestel peaks olema kodus oluliste otsuste tegemisel viimane sõna, samas kui isiklikult nõustus selle seisukohaga vaid 21%. Kuigi Suurbritannia vastajad olid keskmisest isiklikult vähem altimad toetama traditsioonilisi koduseid soorolle, tundsid nad siiski, et ühiskonna ootus on just selline.
Näiteks arvas Suurbritannias vaid 14% vastajatest, et naised peaksid võtma enda kanda suurema osa lastehoiust, kuid 43% ütles, et nende arvates seda just naistelt oodataksegi. 15% arvas, et meestel on vastutus raha teenimise eest, kuid 38% ütles, et nende hinnangul ühiskond seda meestelt ootab.
Kuidas sellest nüüd siis aru saada?
Ipsos Ühendkuningriigi ja Iirimaa tegevjuht Kelly Beaver ütles:
„Selle aasta uuring näitab, et oleme tunnistajaks suurele taas-ümbermõtestamisele selles osas, kuidas nii mehed kui naised tänapäeva ühiskonnas soorolle täidavad. Eriti Z-põlvkonna puhul näeme huvitavat duaalsust: nad on ühtaegu kõige tõenäolisemalt nõus väitega, et edukat karjääri tegevad naised on meestele atraktiivsemad, kuid samal ajal ka kõige tõenäolisemalt nõus, et naine peaks oma mehele kuuletuma ja et naine ei peaks näima liiga iseseisev.“
„See vaadete duaalsus avab olulise arutelu selle üle, kuidas soolised normid muutuvad, tuues esile modernsuse ja traditsiooni keeruka põimumise ning kutsudes meid sügavamalt uurima kultuurilisi, sotsiaalseid ja majanduslikke tegureid, mis neid uskumusi mõjutavad.“
Kas jagad muret traditsiooniliste sooliste normide püsimise pärast?
King’s Business Schooli Global Institute for Women’s Leadershipi direktor professor Heejung Chung ütles:
„On sügavalt murettekitav näha, et traditsioonilised soolised normid püsivad ka tänapäeval. Ning veelgi murettekitavam on see, et paljud inimesed näivad tundvat survet ühiskondlike ootuste tõttu, mis tegelikult ei peegelda enamiku inimeste tegelikke veendumusi.“
„Meie andmed näitavad silmatorkavat lõhet inimeste isiklike vaadete — mis on märksa progressiivsemad — ja selle vahel, mida nad arvavad ühiskonna neilt ootavat. See lõhe on eriti selgelt näha Z-põlvkonna meeste puhul, kes mitte ainult ei tunne tugevat survet vastata jäikadele maskuliinsuse ideaalidele, vaid mõnel juhul näivad ootavat ka naistelt naasmist traditsioonilisemate rollide juurde.“
Gen Z mehed piiravad nii ennast kui naisi
Global Institute for Women’s Leadershipi juhatuse esimees Julia Gillard ütles:
„On murettekitav näha, et suhtumine soolisse võrdsusesse ei ole positiivsem, eriti noorte meeste seas. Paljud Z-põlvkonna mehed mitte ainult ei sea naistele piiravaid ootusi, vaid lukustavad ka iseenda kitsastesse soorollidesse.“
„Peame jätkama tööd selle nimel, et hajutada arusaam nullsummamängust, kus sooliselt võrdsemast maailmast võidavad ainult naised. On oluline, et kõik oleksid kaasatud soolise võrdsuse teekonda ja mõistaksid, miks see on kasulik kogu ühiskonnale.“
„See raport pakub hädavajalikke teadmisi ülemaailmsete soolise võrdsuse trendide kohta. Ühiskonnana peame vastu seisma survele liikuda tagasi minevikku ning kiirendama muutuste tempot. Hea teadustöö on mõistliku arutelu ja edasimineku jaoks hädavajalik.“
Foto Alena Darmel
Olulised faktid
Nende hulk, kes arvavad, et soolise võrdõiguslikkusega on juba piisavalt kaugele jõutud, on alates 2019. aastast suurenenud.
Keskmiselt 52% küsitletutest (kõigis 29 riigis) ütlevad, et naistele ja meestele võrdsete õiguste andmise osas on nende riigis piisavalt kaugele jõutud. 24 riigi seas, mis olid kaasatud nii selle aasta kui 2019. aasta uuringusse, on 23 riigis suurenenud nende inimeste osakaal, kes arvavad, et asjad on liiga kaugele läinud.
Enamik meestest tunneb, et nad teevad juba liigagi palju võrdõiguslikkuse heaks.
29 riigi keskmisena tunneb 54% meestest, et nad teevad võrdõiguslikkuse jaoks liiga palju. Naistest arvas nii 38%. Paljudes riikides on meeste ja naiste vahel selle küsimuse osas suured erinevused.
Iga teine mees arvab, et võrdõiguslikkuse edendamine diskrimineerib neid.
Keskmiselt nõustub 52% meestest järgneva väitega: „Me oleme naiste võrdõiguslikkuse edendamisel nii kaugele jõudnud, et me diskrimineerime mehi.“ Sama tunneb vaid 36% naistest.
Samas on tugev usk, et asjad läheksid paremini, kui rohkem naisi võimupositsioonidel oleks.
Kuus kümnest (60%) nõustub, et asjad toimiksid paremini, kui rohkem naisi täidaks vastutusrikkaid ametikohti valitsuses ja ettevõtetes. Vaid 27% ei nõustu sellega. Keskmiselt tunneb nii 68% naistest ja 53% meestest.
Noorte naiste seas on optimism tuleviku suhtes tugevam kui noorte meeste seas.
55% arvab, et noortel naistel nende riigis on täna parem elu kui vanemate põlvkondade naistel. Vaid 40% arvab, et noortel meestel on parem elu kui vanema põlvkonna meestel.
Naistel arvatakse olevat rohkem valikuvabadust eneseväljenduses, kuid meestel on rohkem valikuid töökohtade osas.
Sagedamini arvatakse, et just naistel on rohkem valikuvabadust selles, kuidas riietuda (34%), kellega kohtamas käia (24%) ja milliseid rolle majapidamises täita (22%). Meeste kohta arvatakse, et neil on rohkem valikuvabadust selles osas, millist tööd nad võivad teha (39%).
Viide uuringule
International Women’s Day Report Raportis on andmed järgmise 29 riigi kohta: Euroopa: Suurbritannia, Iirimaa, Prantsusmaa, Saksamaa, Itaalia, Hispaania, Poola, Ungari, Rootsi, Belgia, Holland Ameerika: USA, Kanada, Brasiilia, Argentina, Chile, Colombia, Peru, Mexico Aasia: India, Indoneesia, Singapur, Tai, Malaisia, Jaapan, Lõuna-Korea Teised: Türgi, Lõuna-Aafrika, Austraalia
Loe lisaks
Naised saavad treeningutest kasu lihtsamini kui mehed